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造成那般惨状，主要是因为宣传太少，让很多球员误以为休斯顿本地球迷，跟达拉斯小牛那种队伍一样拥有严重的种族歧视，生活方面又缺乏娱乐项目，作为航天城太枯燥。
“好想法！”
道森略感欣喜，联合多个球员试训的事情，的确有必要继续搞下去，火箭独自承办能够找来的人可能不多，但联合马刺和小牛等其他球队一起，搞成官方芝加哥试训之外的最大最专业试训没问题，可以提升很大的效率，关键就出个场地，人员都是其他队伍自发。
“你总能带给我惊喜。”
老板亚历山大面露笑容，心想这真是意外之喜，突然聘用到一个全才，关键还是休斯顿本地人，又那么年轻，或许等到汤姆和道森退休之后，可以让苏洋兼任球队主教练和总经理，或许可以只付一份工资，简直赚中赚之爆赚，就看他怎么解决跟弗朗西斯的矛盾。
“这是我应该做的…”苏洋微笑回应。
“你是否需要给弗朗西斯打个电话做解释？我可以安排，我来当中间人，给他说清楚你没有看低的意思。”主教练汤姆心想苏洋刚来就跟球队闹矛盾，必须解决避免扩大化。
话音落下，道森也表示可安排。
这可是把苏洋当做主教练接班人培养，虽然无法确定苏洋升级为主教练的时候，弗朗西是否还在球队，但苏洋那些比较有意思的战术，肯定需要弗朗西斯的支持才好执行。
苏洋略作思考，微微摇头。
“没必要，我本身没有看轻的意思，主动解释反而落得好像真有看轻，我会用实际行动来证明，我可以帮助他取得提升，让他从全明星级别球员，提升为联盟前十级别…”
前十有点夸张，但目标总归要定高一些，若是说弗朗西斯达不到前十，那才真轻视。
提前解释是真没必要，到时可以利用弗朗西斯的情绪做文章，诱导长时间单挑之类。
“到时候我会之前面试时以他核心来设计的SCK战术去给他留下深刻的印象…”
“那就这样吧！”汤姆也不强求。
又聊几句自由市场潜在的交易，转而离开办公室，正好瞅见拉里∙史密斯在等待。
微笑打个招呼，表面礼节拉满，心里却想：我TM干死你个打小报告的混蛋。
回到多媒体中心，一边剪辑录像一边思考如何应对弗朗西斯为首的队伍，感觉最难搞定的反而是莫布里哪一点，有三分有持球，身体也很强壮，常规防守策略很难进行限制。
玩联防倒是可以，但仅仅三天时间很，一群从未有过配合的家伙，很难练出效果，到时候反而漏洞百出，只能采用一些比较极端的策略，然后通过进攻端去欺负丹尼∙朗吉和贾森∙科勒尔两个弱点，甚至可以欺负防守注意力没那么集中的弗朗西斯，尤其是无球跑位。
大体思路确定，选人开始。
首先中锋和小前锋两个位置需要能得分，无论接球投篮还是自主创造，亦或空切冲筐，那16个人里面最合适的中锋是梅米特∙奥库，已经打过五年职业联赛，关键能投三分。