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机试难度还挺高，需要按照提供的比赛录像样本，剪辑进攻得分、进攻失误、防守成功和防守失败四段录像，并简略地用‘箭头指向、红圈标记、附带文字’等屏幕特效，说明为什么成功或失败，然后规范文件名，然后转制为便携式DVD可以播放的格式，传输给球探、队员或教练组成员等任何需要的人，同时整理归档，方便长期存储查询。
如此考察，明显想要花小钱办大事，所以老板亚历山大配备五个助教，大量兼职。
火箭使用的设备倒是最新款苹果POWERMACG4CUBE主机，剪辑软件也购买苹果最新的Fcp，同时还有一台IBM主机配备WINDOWS系统，使用Premiere剪辑。
“亚历山大当老板这风格，能省的绝对不花，该花的绝对不省，挺有意思。”
苏洋先剪两小段热手，很快熟练操作，半小时搞定所有，刻录DVD又花一会儿时间，转而交给人事专员，然后按照指示回到休息区，等待最后的通知，或者教练推荐信。
人事专员端来一杯咖啡，递上《灌篮》暂时，说两句场面话，笑眯眯地离开。
随手翻看杂志，瞅见01年选秀前瞻。
夸梅∙布朗是状元大热门，悬念主要集中在234顺位的归属，几个评论员争论埃迪∙库里能否成为‘小’奥尼尔，也争论德萨盖纳∙迪奥普那样的纯肉盾流中锋能否抵挡奥尼尔。
奥尼尔暂列联盟第一人，两连FMVP的概率极大，很多话题都围绕其展开。
“奥尼尔是经常被高估的球员，什么无乔选鲨，没乔丹不会先选奥尼尔…”
吐槽之间，瞅见火箭拥有13、18和23三个顺位，想到之前建议使用两个首轮去向上交易选择埃迪∙格里芬，顿时为自己无意间迎合总经理道森略感羞耻，但说来也复杂。
一来是为了更好地搞定录像分析员助理职位，二来是的确想顺势看看能否开发埃迪∙格里芬未能兑现的潜力，毕竟埃迪∙格里芬能投三分能策应，协防还挺出色，值得赌博。
若是不选埃迪∙格里芬，那选择理查德∙杰弗森、扎克∙兰多夫、杰拉德∙华莱士/托尼∙帕克，或者是超级二轮秀之吉尔伯特∙阿里纳斯，那将会是绝杀，很快就能冲击季后赛二轮。
可选那么多潜在的强力球员也没太大作用，一来火箭本身就有弗朗西斯和莫布里两个球权大户，很难进行合理培养，二来火箭这抠门儿性格，强力新秀都打出来也难留下。
何况兰多夫问题少年，培养也难。
三来自己难以现在就说服总经理道森相信选择杰弗森和兰多夫等人会有奇效，毕竟除开杰弗森，兰多夫、帕克、杰拉德和阿里纳斯都是二年级有大量球权才开始爆发，虽然第一年就可以通过36分钟数据，推断出他们在未来成为主力球员拥有极大的概率。
四来如果现在就选到杰弗森、兰多夫、帕克或者阿里纳斯，那火箭下个赛季的战绩必然会跟前世有所差别，也就会导致火箭可能无法以极低的7%概率拿到状元签，进而难以让大姚入驻休斯顿，那潜在地支持自己成为主教练的重要人物可能少一个，最后功亏一篑。
但也可能自己的建议体现出效果，不需要大姚的支持就成为主教练，谁知道呢。
还有个更致命的问题，万一选到阿里纳斯等人，战力太强，其他助教带队也取胜。
那自己竞争主教练的砝码又降低。
无论怎么选，各有利弊。
“想来想去，暂时做对我最有利的决定最正确，我得先成为录像分析员助理，若是火箭方面问起来，我就给出收益最大的方案，争取同时选到格里芬和另一个强力的球员。