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不过这次面试让刘峰疑惑的是考官竟然有十3位之多，而且省组织部副部长亲自参加面试，这非常不合理，按照正常程序应该是在7位面试官才对，上1世刘峰面试也是7位考官，现在变成了十3个，让刘峰有那么1瞬间的恍惚。不过此时的刘峰管不了那么多，重要的是做好眼前的面试，现在没有了高源的拦路打劫，刘峰有信心能够成功上岸！
刘峰走到自己的桌子前鞠躬自我介绍：“各位考官下午好，我是8号考生刘峰！”
刘峰说话不卑不亢，沉着冷静，表现大方得体，给了考官很好的第1印象。
面试时第1印象很重要，因为面试更多是靠考官主观上的判断，第1印象不好，考官会先入为主的给考生差评，从而影响最终打分！就像你去相亲，如果对方对你第1印象不好，后续你再怎么表现都只会让对方反感！
“请坐！恭喜你通过笔试进入面试，今天我们采取面对面的方式问你几个问题，考生如实回答！”考官按流程宣读面试规则！
经过1长串的规则宣读，终于开始了第1个问题：“领导让你做1份季度工作情况的总结，根据季度的数据进行分析，做1个报告，你怎么完成?”
刘峰听到这个题目，和前世完全不1样，如果不是周边环境和人物都是1样的话，刘峰真的要怀疑自己是不是重生到了另外1个平行空间，来不及多想，刘峰开始思考答案！
这个题目主要考察的是考生的分析总结能力，考生要明确收集数据的最终目的是分析材料、找出差距，精益求精。
刘峰作为南州大学的高材生，又在机关混了3十年，平时没少干这种活，整理1下思路开始作答：
“对季度数据进行分析，我们可以发现过去工作中的不足，不仅能够从中总结经验、吸取教训，而且它是今后1年内工作开展的依据，此项工作的重要性不言而喻。因此我1定以认真、严谨的态度做好此次分析报告……”
刘峰用了4分钟分3个段落回答了这个问题，虽然刘峰知道这个回答很中规中矩，但这样重要的场合1定是求稳，而且他也知道考官很吃这1套。
果然，刘峰回答完后考官都比较满意这个回答。
“考生请听第2题，改革最忌讳“守成”，创新最害怕“抱残”，因循守旧、迷信经验往往没有出路，对此，你怎么看？”
听完题目，刘峰从题目内容就知道，这道题主要考察考生的创新思维，思考片刻便把上1世在新闻中看到关于改革的新闻稿答了出来！
这道题刘峰上1世是在央视新闻里看到的，他对于央视的写稿总结能力1点都不怀疑。
两题答完，十3位考官对刘峰的看法开始不1样，倒不是说刘峰回答有多出彩，主要是刘峰的沉着冷静让考官们认可，作为公职人员，特别是干部领导，最怕的就是遇到事情心理素质不过关，处理问题慌乱无章！
后面考官又问了3个问题，都是与乡镇发展有关，刘峰皆是从容不迫，对答如流！
按照流程，面试到这里应该就要结束了，不过这时坐在最边上1个4十来岁带眼镜的考官叫住了刘峰:“刘峰同志，刚才听了你回答的几个问题都不错，特别是关于乡镇经济建设方面颇有1些自己的见解，所以我想在加1题，不知道刘峰同志能不能回答1下。如果给你1个乡镇管理，在经济建设方面你会做么做？”
看到刘峰疑惑的眼神，考官补充道:“当然，这道题算是交流，不计入你的面试考核评分里面！”
听到这话，刘峰很是好奇，这种面试临时加题的事按道理不应该出现在这种场合，虽然考官强调这题不会纳入面试评分，但如果是回答错误，1定会影响最终得分。不过好处也有，要是回答出彩，那可能这1题的得分会比前5题回答加起来还要高，这就是1把双刃剑！