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闵聪达在银行虽然也是个“经理”，但他只是个客户经理。
客户经理和大堂经理、销售经理，并称三大最没用的经理。
和公司总经理不可同日而语，和市值3亿美金的球队经理更不是一个层面。
可没吃过猪肉见过猪跑，闵聪达见过的大公司经理没有一百也少说五十。
有些公司经理为了跑贷款，甚至也要对闵聪达低声下气，好话说尽。
所以看到这一屋子的洋面孔盯着自己，闵聪达没有慌乱，板着脸维持镇静。
他走进选秀办公室，站在长桌前一言不发，扫视所有人。
原本有些哄闹的办公室瞬间变得安静下来。
大家之前都在猜测新任经理是什么样的人。
怎么会是个华裔？华裔总经理？不可思议。
别说华人，在快船队的管理层里，连个黑人都很难找到。
他还夺走了奥尔谢和罗瑟两个大佬的位置，他们两人可是球队最具实权的人物。
新经理上任抢了他们的位子，不知道要给什么样的小鞋穿呢。
现在真人出现，让人大跌眼镜，感觉就是个很普通的打工仔。
可他看起来非常镇定，站在那儿一言不发，面沉如水。
时间一分一秒过去，他还是不说话。
长久的沉默带来了巨大的压抑感，下面的人开始感到不适。
奥尔谢和罗瑟互相看了对方一眼，不知道这个人葫芦里卖的什么药。
据说那位擅长演讲煽动群众的小胡子元首，每次在演讲之前都会站在台上保持长久的沉默。
直到听众们彻底安静下来，开始窃窃私语，惴惴不安，慢慢把注意力完全放到演讲者身上。
元......他现在是一头雾水，却又不好直接问，只好说道：“等等，我要研究一下。”
闵聪达在行里上班给行长递客调报告时，甭管写的多完美，行长都要说“我要研究一下”。
他会研究个der，其实就是挑几个错别字，改一改格式，说几句无关痛痒的意见，然后再签字。
行长不研究一下，怎么显得他专业，怎么展示他的权力呢？
闵聪达没想到自己现在也需要搞这一套了。
一旁的行政副总裁罗瑟听了，站起来大声道：“还要研究什么？！全世界都知道我们要选谁！还有五分钟的时间，还有什么可研究的！如果你不下指令，那我们的这次签位可能史无前例的流产，那将是NBA历史上最大的笑话！”
罗瑟很激动，巴拉巴拉说了一堆，闵聪达没怎么听懂。
他心想，“你吼辣么大声干什么，我都没听清你说什么。”
但闵聪达大致明白了，应该是要选一个什么球员，时间很紧迫，只有五分钟。
而且这个人选肯定早就有了，现在他要做的就是下个指令。
一脸淡定的闵聪达对艾达道：“把候选人的名单给我看看。”
艾达连忙打开随身携带的公文包，她心中庆幸自己早有准备，把乐透区热门选秀人物的资料卡片整理成册带在身边。
作为实习生，如果不好好表现的话，可是没法留在快船队工作的。
闵聪达随便找了张位置坐了下来，看着手里由表格和照片拼凑成的资料卡。
第一张就是布雷克-格里芬，上面有他的球探报告，和一些打球时的照片。
艾达指了指格里芬的资料，道：“这就是我们今年的第一顺位人选，俄克拉荷马大学的布雷克-格里芬，他是状元的最大热门，毫无疑问的天才球......员。”